中国锅炉产业的骄子

18年前，从废弃的养猪场旧址上开始创业；18年后，建成中国最现代化的锅炉及压力容器生产制造基地和园林式工厂，青岛平度幸福锅炉有限公司创造了中国锅炉产业发展史上的一个奇迹。这个昔日只生产简单锅炉配件的村办企业，如今已成为劳动部定点生产燃煤、燃油、燃气、电热全系列D级锅炉和一、二类压力容器的专业生产厂家，厂区面积达7万平方米，厂房建筑面积2．5万平方米，资产净值2000万元，年创产值3000万元，产品远销新疆、内蒙古等20个省、市、自治区，成为全市利税大户。多次被评为省锅炉制造优秀企业、省环境优美工厂、青岛市明星企业和特级信用企业。

“幸福”的成功是企业文化的成功。步入厂区，从如茵的草坪，到别致的竹园、琼花园、小草园；从静谧幽雅的竹林、雪松林、盆景，到栩栩如生的孔子训兽、龟鹤延年雕塑，以及无处不在的精妙墨迹，无不透露出深厚的民族文化底蕴。企业如花园，环境出效益，这是企业文化的一个生动写照。企业致力于汲取传统文化的精华，与现代管理思想有机融合，培育出了独特的企业文化。在企业发展战略上，立足于企业实力的增强和综合素质的提高，着眼企业的长远发展，不搞急功近利，始终保持着良性循环和小步快跑的健康发展态势，确保了企业稳健发展长盛不衰。讲“诚”重“信”，视顾客为亲人，以精益求精的精神，生产质量最好的产品，为顾客提供尽善尽美的服务，形成了良好的企业信誉。按照现代管理理念，树立敏锐、强烈的市场意识，培养形成了“时时紧张，迅速行动，自我否定，不断完善，追求完美”的企业作风，为企业搏击市场奠定了坚实的基础。

企业以人为本。为建立一流的企业人才团队，他们一方面采取“走出去、请进来”的办法，先后聘请了山东工业大学等十几所大专院校、研究所的高级人才作为企业顾问，建起了以行业权威专家、高级教授、高级工程师为主体的企业决策支持系统，确保企业能及时获取最新的行业技术信息，做出科学的决策，始终站在行业发展的最前沿。另一方面，制定了长期的人才培训战略，从建厂初期开始，每年选拔一定数量的年轻技术人员，送往西安交大、山东工业大学、济南锅炉厂等高等院校和科研生产单位学习深造，已培养出40余名“永久牌”骨干人才，形成了企业稳定的技术中坚力量。为提高职工素质，他们采取专家授课、现场指导、技术比武等方式，加强职工技能培训，使焊工等特殊工种持证上岗率达100％。

管理是企业成功的基石。为提高管理水平，企业本着“从严治厂、无情管理”的方针，依靠科学的监督约束机制和严密的管理体系，形成了以全面质量管理和定额管理为中心，以严格的岗位责任制和经济奖惩责任制为基础的管理模式。为强化从严治厂，企业先后5次修改管理规章，不断完善管理法规体系，从日常的卫生管理、车辆管理入手，依法严管重罚，形成了良好的管理氛围。严格落实质量责任制，层层分解，责任到人，质量与报酬直接挂钩。完善首检、巡检、终检及自检、互检、专检等一条龙检验制度，实行质量一票否决，并由青岛市锅炉压力容器检测所进行驻厂监检，确保产品出厂合格率达100％。建立了完善的售后服务体系，对所售产品实行严格的质量跟踪服务和定期回访，确保用户买得舒心、用得放心。为提高产品质量精度，他们先后投资850万元，购置了世界上先进的埋弧自动焊、周向射线探伤仪、立式投影仪、冲击试样缺口双力拉床、大型行车等生产检测仪器设备，不断提升工业装备的现代化程度，进一步提高了产品精密度和安全度，为生产国内一流、世界先进的高品质产品提供了有力保障。